bannerPos

Ansatte i karantæne, hvis de trodser rejseanbefalinger

Lisbeth Frederiksen, løn- og HR-rådgiver i Velas
30-06-2020 13:37

Som arbejdsgiver har man pligt til at sikre et sundt arbejdsmiljø for de ansatte. Derfor skal medarbejdere sættes i karantæne ved hjemkomst, hvis de har rejst til områder, Udenrigsministeriet fraråder, lyder meldingen fra HR-rådgiver i Velas

CORONA Sommerferien står for alvor for døren, og nogle kan måske fristes til at rejse til andre lande end de lande, Udenrigsministeriet har givet grønt lys til.

Men hvis man som arbejdsgiver bliver bekendt med, at der er medarbejdere, der rejser længere ud end de indtil videre blåstemplede lande, så skal medarbejderne i 14 dages karantæne efter hjemkomst, førend de kan møde ind på arbejde igen.

Sådan lyder meldingen fra Lisbeth Frederiksen, løn- og HR-rådgiver i Velas, der til daglig rådgiver landmænd og andre erhvervsdrivende i arbejdsmarkedets lovgivning.

- Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre et sundt arbejdsmiljø for alle dine ansatte. Det indebærer også at sikre, at dine ansatte ikke arbejder sammen med en kollega, som udsætter dem for smitterisiko. Derfor skal du sætte medarbejderen i 14 dages karantæne uden løn, hvis de har rejst længere end myndighedernes anbefalinger, siger Lisbeth Frederiksen og understreger, at det ikke er for at genere den pågældende medarbejder – derimod er det en foranstaltning, der skal sikre den øvrige medarbejderstab.

 - Og så skal man huske, at rejsevejledningen ændres løbende, så det, der er gældende i dag, er måske ændret i morgen, siger hun.

Forklar det til medarbejderne

Hun fortæller, at Arbejdstilsynet efter alt at dømme vil forlange, at man som arbejdsgiver træffer foranstaltninger for at sikre medarbejderne mod smitterisiko.

Rigtig mange landmænd har som bekendt udenlandsk arbejdskraft, som kunne tænkes at rejse hjem i sommerperioden. Men for at undgå, at det kommer som en overraskelse, når medarbejderen kommer hjem, anbefaler Lisbeth Frederiksen, at man inden sommerferien får fortalt medarbejderstaben om omstændighederne.

- Vi anbefaler klart, at man klart og tydeligt giver medarbejderne besked om Udenrigsministeriets anbefaling, og at man kan afvise, at medarbejderen møder på arbejde efter og samtidig skal blive hjemme i karantæne i 14 dage uden løn, hvis vedkommende ikke har overholdt anbefalingern”, siger hun og uddyber, at det kan have lønmæssige konsekvenser, hvis man bliver smittet med Covid-19 på en ferie uden for de godkendte lande.

- Hvis en medarbejder bliver smittet og syg af Covid-19 under en rejse i strid med myndighedernes anbefalinger, kan det blive betragtet som selvforskyldt sygefravær. Det betyder, at medarbejderen ikke har ret til løn og sygedagpenge under sygefraværet. Så konsekvenserne kan være ganske store, siger hun.

jba

0

Ansatte i karantæne, hvis de trodser rejseanbefalinger

Som arbejdsgiver har man pligt til at sikre et sundt arbejdsmiljø for de ansatte. Derfor skal medarbejdere sættes i karantæne ved hjemkomst, hvis de har rejst til områder, Udenrigsministeriet fraråder, lyder meldingen fra HR-rådgiver i Velas

Kragmann og Maskinpartner bliver Gehl-forhandler

Kragmann A/S i Middelfart og Maskinpartner A/S i Vejle har indgået aftale med Gehl-importøren, Stenderup A/S, om at de i fremtiden sælger og servicerer det amerikanske Gehl-læssemaskiner i deres respektive områder.

Mangelfuld poltestyring kan gøre indhug på bundlinjen

Det korrekte antal sopolte i hjemmeavlen er altafgørende for økonomien i svineproduktionen – skyder man forkert med enten for få eller for mange, kan det blive dyrt, lyder det fra Niels Hegelund, svinekonsulent hos Velas.

Den danske sommer bliver mere ekstrem

DMI’s Klimaatlas er udvidet med ny viden om tørke og nedbør, og her byder især sommeren på markante ændringer i vejret.

Lev langsomt og drik vin til

På Skaarupøre Vingaard bliver ingenting forceret i de fredfyldte og intime omgivelser.

Butik og samlingssted i »vintønden«

To gamle vintønder danner rammen om Bente og Carstens gårdbutik, der i to omgange har fået LAG-midler.

Husk opdateringen – eller udfærdigelse af en APV

Er det tid til at opdatere din APV – eller har du slet ingen? Velas minder om, at en APV er lovpligtigt, hvis der er ansatte på bedriften.

Danske hegnsklippere til ethvert formål og behov

GreenTec i Kolding producerer en bred vifte af hegnsklippere, hvoraf en betydelig del finder vej til landbrug og maskinstationer – både herhjemme og i udlandet. Fælles for alle hegnsklippere er, at funktionalitet og kvalitet er i højsædet
Side 1 af 62 (1233 artikler)Prev1234567606162Next